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- Liste d’aptitude de B en A . (PDF - 16.5 kio)
- Compte rendu de la CAP du 28 novembre 2008. (PDF - 871 kio)
Liste d’aptitude de B en A
Liste d’aptitude de B en A 2009 :
Pour le département des Hautes Pyrénées :
– Mme Nadine Guyonet ( TG Ressources Humaines ) a été classée 17ème au niveau national.
La CGT rappelle que lors de la CAP locale du 28 novembre 2008 , elle s’était exprimée pour une sélection, à qualité de dossier comparable, sur le critère d’ancienneté dans le grade.
– Lire le compte rendu de cette CAP :
Ce critère jugé relativement objectif par la Direction locale préalablement à la CAP locale avait ensuite été rejeté sans réelle motivation au profit du critère d’âge des candidats.
De plus, lors de cette CAP, la Direction locale avait décidé de rejeter un candidat qui aurait dû être classé en 1ère position puisqu’il répondait aux critères qu’elle même avait défini ( l’âge ). La direction avait alors motivé le déclassement par le fait que ce dernier avait clairement exprimé son refus d’accepter toute mobilité dansl ’hypothèse où sa candidature aurait été retenue au niveau national.
– Il s’avère, après vérification postérieure à la CAP , que cet agent n’a jamais été convoqué ( et pourquoi lui plus qu’un autre d’ailleurs ) pour infirmer ou confirmer son acceptation de mobilité future.
Cet épisode déplorable démontre, s’il en était encore besoin, le traitement très subjectif de cette CAP par la direction locale, traitement qui inscrit le principe d’inégalité comme moyen de gestion .
– La CGT avait qualifié le mode de désignation en CAP de liste d’aptitude DE FAIT DU PRINCE.
Au regard des évènements la CGT confirme son annalyse et compte bien mettre tout en oeuvre lors de la prochaine CAP pour mettre fin à de telles pratiques.
La CGT a d’ailleurs obtenu lors de la CAP du 28 novembre 2008 qu’une réflexion soit menée sur le mode de classement des candidats à la liste d’aptitude de B en A.
La CGT des Hautes Pyrénées rappelle par ailleurs qu’elle s’est toujours prononcée pour l’instauration d’un véritable examen professionnel comme moyen égalitaire de promoption professionnelle.
La réponse de la DGFIP sur ce point , dans le cadre des groupes de travail sur la fusion, ne répond en aucun cas aux attentes des agents.
Voir les expressions de la CGT sur les modalités d’organisation d’un examen professionnel de B en A en cliquant sur les liens ci-dessous :
Les expressions de la CGT sur l’organisation d’un examen professionnel de B en A
Les expressions de la CGT sur l’organisation d’un examen professionnel de B en A
Le fait que dans notre département 15 agents se soient inscrits à la préparation de cet examen témoigne bien des attentes dans ce domaine.
A ce titre la CGT ne peut que condamner à nouveau les conditions d’organisation de cet examen qui réunit en fait toutes les caractéristiques d’un concours , ne répondra pas aux attentes des agents et créera de nouvelles frustrations .
La liste d’aptitude définitive de contrôleur à inspecteur 2008 suite à la CAP centrale du 5 mars .
Article publié le 7 mars 2009.