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- Relevé de décisions groupe de travail mutations octobre 2014. (PDF - 234.8 kio)
- Retraites et temps partiel (PDF - 38.7 kio)
- Ponts naturels 2015 (PDF - 31.6 kio)
- Document sans titre (OpenDocument Spreadsheet - 14.8 kio)
- Suppressions d’emplois 2015. (PDF - 31.9 kio)
- tableau des emplois après suppression des 9 emplois. TAGERFIP (PDF - 56.8 kio)
- PLF 2015, document du Comité Technique de Réseau. (PDF - 3.6 Mio)
9 DESTRUCTIONS d’EMPLOIS dans les Hautes Pyrénées . CTL du 9 janvier 2015.
Les difficultés du réseau de la DDFIP dans les Hautes Pyrénées ne sont plus à démontrer, elles se traduisent par une dégradation sans précédent des conditions de travail des agents empêchés d’assumer leurs missions de service public du fait des décisions politiques et directionnelles.
A la destruction massive d’emplois subie de manière ininterrompue depuis 13 ans et en guise de réponse aux difficultés rencontrées par les agents , la DGFIP et la DDFIP répondent par ce seul mot d’ordre : réorganisation et démarche stratégique tout en se gardant bien de livrer aux personnels la réalité des plans de restructuration à venir et les conséquences en matière de droits et garanties.
La réalité quotidienne des services est pourtant celle d’une souffrance chaque jour plus présente. Des petites structures aux plus importantes , les agents n’en peuvent plus.
Ainsi, le 22 décembre dernier les organisations syndicales du département ont été reçues par le directeur à la demande de la CGT compte tenu de l’urgence de la situation dans les SIE ( des agents du SIE de Lannemezan étaient présents lors de cet entretien afin d’exposer leur vécu quotidien ).
Un nouvel entretien est programmé le 7 janvier 2015, deux jours avant la tenue du CTL emplois.
9 DESTRUCTIONS D’EMPLOIS SONT A NOUVEAU à L’ORDRE DU JOUR.
La direction locale qui affiche à toutes les réunions une attitude qui se voudrait compréhensive pour ne pas dire compassionnelle a décidé de programmer les destructions d’emplois suivantes en se donnant pour ligne de conduite de supprimer les emplois actuellement vacants ( ou anticipés ) :
– DIRECTION :
- 1 emploi d’IP
- 1 emploi A
- 1 emploi C
– SIP de Trabes ( 4 vacances d’emplois C ) :
- 1 emploi C
– SIE de Tarbes ( 3 vacances d’emplois B ) :
- 1 emploi B
– Trésorerie de Luz Saint Sauveur : ( 1 vacance d’emploi B ) :
- 1 emploi B
– Trésorerie de Vic en Bigorre ( anticipation d’une requalification d’emploi mais sans création concomitante sur la structure ) :
- 1 emploi C
– Trésoreie de Vielle Aure ( 1 vacance d’emploi B ) :
- 1 emploi B
– Trésorerie de Lannemezan hospitalière ( 1 vacance d’emploi B ) :
- 1 emploi B.
– Il convient de noter qu’à la suite d’un groupe de travail national et dans le cadre du mouvement du 1er septembre 2015, la DGFIP a réinstauré des conditions pour les droits et garanties des personnels en cas de suppressions d’emplois.
Vous pouvez accéder aux documents de travail du CTL du 9 janvier 2015 en cliquant sur l’article suivant ainsi qu’au relevé de décisions du groupe de travail national sur les mutations ( les conditions de fléchage des suppressions d’emploi sont décrites dans la fiche n° 4 du relevé de décisions )
– Documents de travail CTL du 9 janvier 2015 :
Article publié le 5 janvier 2015.