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8ème échelon catégorie C, le gouvernement ne répond pas aux attentes des agents.
A la suite de la Conférence sociale de juillet et plus particulièrement sur la question du 8ème échelon de la catégorie C , la feuille de route gouvernementale précise pour l’atelier « Moderniser l’action publique avec ses agents » que le 4ème axe sera le :
« chantier ...ouvert sur les carrières et les parcours professionnels.
– Il commencera par une concertation, à l’automne, destinée à établir un diagnostic partagé des politiques menées au cours des dernières années (...carrière, rémunération, parcours professionnels, définir les priorités ...).
– Cette concertation ... devra également permettre de poser les bases d’une méthode de travail, autorisant, dans un contexte financier durablement contraint, une politique de rémunération préservant les perspectives de carrière des agents publics, garantissant une plus grande équité entre les ministères et entre les trois versants de la fonction publique et accordant une priorité à la situation des agents de la catégorie C.
En fonction des résultats de ces travaux, une négociation de méthode, identifiant des axes de travail sur une période pluriannuelle, pourrait
s’ouvrir début 2013. »
Après quelques réunions de bilan cet automne, 2013 devrait être consacrée en particulier à la grille de la catégorie C.
– Pour l’instant, aucune réponse positive n’est faite aux revendications immédiates de la CGT Fonction publique concernant la catégorie C, non seulement pour les rémunérations (20 points d’indice et le rattrapage de l’inflation de la dernière année) mais aussi pour la banalisation de
l’échelon spécial en 8ème échelon de l’échelle 6 (indice majoré 430).
Sans parler de l’absence de réponse concernant le jour de carence, qui concerne tous les fonctionnaires, mais a un fort impact sur le pouvoir d’achat.
Au contraire, concernant le 8ème échelon, la ministre a répondu le 21 août, à la fédération de la CGT Equipement-Environnement ( voir ci-dessous ), en reprenant exactement l’argumentaire de la DGAFP qui a amené l’ensemble des organisations a voté contre, pour le passage du décret sur l’échelon spécial.
L’action est donc absolument nécessaire à la satisfaction des revendications, malgré un contexte difficile.
– Courrier du Ministre de la Fonction Publique du 21.08.2012 :
Article publié le 7 septembre 2012.