publié le 22 décembre 2018.
Comité technique de destruction d’emplois du 21 décembre 2018 : lettre ouverte au directeur général.

Ce vendredi 21 décembre se tenait le Comité Technique de Réseau consacré aux suppressions d’emploi. La CGT Finances Publiques a fait le choix de ne pas y participer. Non parce qu’elle refuse le dialogue, non parce qu’elle refuse la négociation… mais simplement (...)

publié le 18 novembre 2017.
CTR emplois du 23.11.2017 : 1 600 destructions d’emplois et des "petits" départements particulièrement visés.
Pour les Hautes Pyrénées : 10 EMPLOIS DETRUITS ( 1 A, 7 B, 2 C ). Dans la région, le Gers perd 10 emplois, le Lot 8, l’Ariège 9, l’Aveyron 12, le Tarn et Garonne 10, la Haute Garonne 13, le Tarn fait figure d’exception du fait de transferts de missions et de (...)

publié le 24 mai 2017.
Interpellation du directeur sur la situation des personnels de ménage de la direction .

publié le 12 novembre 2015.
2 130 Suppressions d’emplois à la DGFIP en 2016. 10 emplois détruits dans les Hautes-Pyrénées.

2130 suppressions d’emplois en 2016 . – 10 pour les Hautes-Pyrénées La direction générale vient de communiquer aux organisations syndicales les documents relatifs aux suppressions d’emplois dans le cadre du Comité Technique de Réseau du 18 novembre. Voici les (...)

publié le 13 octobre 2015.
Comité Technique Ministériel du 13 octobre 2015 : la purge du Ministère des Finances continue. Dans les Hautes Pyrénées entre 10 et 12 emplois détruits.
Les éditorialistes patentés qui occupent la médiocratie ambiante n’ont eu de cesse, ces jours derniers, de tirer à boulets rouges sur le Projet de Loi de Finances 2016. Non pas parce que celui-ci fait la part belle aux cadeaux aux entreprises sous l’effet (...)

publié le 13 octobre 2015.
1 996 VACANCES D’EMPLOIS B SUR LE TERRITOIRE. 7 vacances d’emplois de catégorie B dans les Hautes Pyrénées.
Scandaleux, la situation des effectifs B au 1er mars 2016 avant CAP : 1 996 EMPLOIS VACANTS. 67 emplois vacants dans les Bouches du Rhône, 45 dans le Rhône 37 dans le Nord 28 dans l’Hérault et la Haute Garonne 7 dans les Hautes Pyrénées ! – Consulter la carte de (...)

publié le 6 octobre 2015.
La réalité de l’emploi à la DGFiP.
L’emploi à la DGFiP : état d’urgence ! Depuis 2008, date de mise en oeuvre de la fusion ce sont 16 000 emplois supprimés, et plus de 30 000 emplois supprimés depuis 2000 ; Pour 2015, c’est encore 2 000 suppressions d’emplois ; Pour 2016, c’est près de 2 500 (...)

publié le 28 décembre 2013.
11 emplois détruits dans les Hautes Pyrénées : le projet de la direction.

Le projet des 11 destructions d’emplois pour 2014 qui sera présenté par la direction en CTL le 7 janvier 2014 a été transmis aux services concernés avant d’être communiqué aux élu(e)s du personnel, ce qui en dit long sur la conception du dialogue social de la (...)

publié le 4 décembre 2013.
11 SUPPRESSIONS D’EMPLOIS DANS NOTRE DEPARTEMENT.
Au lendemain des Etats Généraux unitaires des Finances Publiques, le 5 décembre, est convoqué le Comité Technique de Réseau (CTR) avec les suppressions d’emplois à l’ordre du jour. 1988 au niveau national, 11 suppressions d’emplois dans notre département. Ces (...)

publié le 2 février 2013.
Situation des effectifs B et C gestion publique au 1er mai 2013.
Pour les Hautes Pyrénées, les décomptes de la DGFIP sont les suivants : – Catégorie C : TAGERFIP 2013 : 50 Effectifs pondérés : 55,4 Situation : + 5,4 – Catégorie B : TAGERFIP 2013 : 89 Effectifs pondérés : 85,5 Situation : -3,5 – Télécharger la situation (...)

publié le 9 juillet 2011.
Appels sur les listes complémentaires C, B et inspecteurs analystes : la CGT enfin entendue !
Appels sur les listes complémentaires C, B et inspecteurs analystes : la CGT enfin entendue ! La direction générale vient d’annoncer sur son site le recrutement de listes complémentaires en catégories C, B et A. Ce recrutement complémentaire est à mettre au (...)

publié le 11 mars 2011.
La lutte pour l’emploi ne s’arrêtera pas !
La lutte pour l’emploi ne s’arrêtera pas, et cela pour trois raisons : elle est la condition du plein accomplissement et du développement de toutes nos missions de service public ; elle est le socle incontournable d’un service de qualité à rendre aux citoyens et à (...)