vous êtes ici : accueil > DROITS ET GARANTIES > Entretien professionnel

Evaluation-notation : Spécial campagne 2009. (conseils pratiques)

Evaluation-notation : se défendre dès l’entretien ! (conseils pratiques)

Imprimez le dossier complet :

Notation 2009 : Dossier complet de la CGT.

SOMMAIRE :

LES ENJEUX DU SYSTEME ACTUEL

I- LE DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN
1- Faire respecter les modalités de tenue de l’entretien

2- Bien préparer son entretien pour mieux se défendre

3- Utiliser les espaces d’expression orales et écrites

II- LE COMPTE-RENDU D’EVALUATION-NOTATION

1- Notification compte-rendu d’évaluation

2- Notification de la notation

  ??tre vigilant à l’évolution du tableau synoptique

 Peser sur les appréciations des notateurs

 La note et ses conséquences

 Les validations dans EDEN et leur implication

L’ACTION ET L’ANALYSE DE LA CGT

ANNEXES

 Les phases et délais relatifs à l’entretien d’évaluation-notation

 Les voies et délais de recours

Article publié le 23 mars 2009.


Politique de confidentialité. Site réalisé en interne et propulsé par SPIP.