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L’emploi à la DGFiP : état d’urgence !
– Depuis 2008, date de mise en oeuvre de la fusion ce sont 16 000 emplois supprimés, et plus de 30 000 emplois supprimés depuis 2000 ;
– Pour 2015, c’est encore 2 000 suppressions d’emplois ;
– Pour 2016, c’est près de 2 500 suppressions d’emplois programmées pour le ministère, la plus grande partie étant assumée par la DGFiP ;
Ce sont plusieurs milliers de postes vacants, et donc, pour le gouvernement, des économies supplémentaires en ne réalisant pas les recrutements indispensables.
Pour les agents de la DGFiP, ce sont :
Les conséquences sont simples :
Les causes de cette réalité sont, elles aussi évidentes, il s’agit des politiques d’austérités menées par les différents gouvernements. Ils considèrent la dépense publique comme la cause de tous les maux et ne voient que sa réduction comme seul remède. Ils n’ont de cesse de détruire tous les services publics au détriment des populations et des usagers.
Pour la CGT, le Service Public est une richesse qu’il faut préserver. C’est la garantie pour tous d’un égal traitement dans la République. Mais pour cela, il faut des moyens, et des emplois !
La CGT combat les politiques menées depuis plus d’une décennie, et revendique outre l’arrêt des suppressions d’emplois, qu’ils en soient créés de nouveaux pour répondre aux besoins de service public à la DGFiP et dans toute la Fonction publique !
Article publié le 6 octobre 2015.