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Pour une reconnaissance de la pénibilité au travail et un départ en retraite anticipé :
– Le 4 mars, ce sera le jour de la 16ème négociation avec le patronat pour la mise en place de mesures spécifiques de cessation d’activité avant 60 ans, pour les salarié(e)s ayant été exposés à des conditions de travail pénible !
– Or,le Medef n’a eu de cesse de gagner du temps et de nier ces inégalités d’espérance de vie. Ce n’est seulement qu’au bout de quinze négociations qu’il a concédé à discuter de la mise en place d’un dispositif immédiat et d’un système à plus long terme, mais les conditions d’accès qu’il veut imposer sont inaccessibles et inadmissibles :
– le salarié devrait à minima être âgé de 58 ans,
– avoir quarante ans d’activité,
– avoir trente ans d’exposition aux travaux pénibles et insalubres, dont dix cumulant trois critères de pénibilité.
Article publié le 3 mars 2008.