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CHSCT du 8 octobre 2018. CTL du 11 octobre 2 018. COMPTE RENDU CGT FINANCES PUBLIQUES 65.

SUPPRIMER LES CHSCT C’EST S’ATTAQUER à NOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

Cette instance a vocation dans les orientations gouvernementales à être supprimée en 2019 pour être rattachée au CT (Comité Technique).

Lors de la réunion, seules les organisations syndicales ont défendu cette instance dédiée aux conditions de vie au travail des agents et à leur amélioration, un signe sans doute de la réelle volonté directionnelle ( au-delà des dévlarations d’intention) d’œuvrer en ce sens.

Réfutant l’argument que cette disparition améliorerait le dialogue social, les représentants syndicaux ont réaffirmé l’importance de cet outil doté d’outils de préventions des risques et de moyen budgétaire spécifique.
A titre d’exemple, cette année, à partir d’un budget de 31 307€, le CHSCT a décidé de financer des supports d’écran (5550€), des lampadaires (3177€) et des fauteuils ergonomiques (5169€). A cette amélioration de l’environnement s’ajoute des campagnes de formations (gestion du stress, yoga des yeux, gestion de la détresse des usagers). Le CHSCT n’a cessé sur les dernières années de jouer pleinement son rôle d’alerte et de prévention ( situation du SIP-SIE de Lannemezan avec financement d’une expertise externe centrée sur le management du site, trésorerie de Lannemezan hospitalère, situation de l’ICE de Tarbes ….etc )

Une volonté sans cesse réaffirmée de travailler à l’amélioration du quotidien des services dans un contexte de pression généralisée à la réduction des moyens et des effectifs.
– Le message de la DGFIP est donc clair : la prévention des risques n’est plus une priorité majeure .
– Pour les représentants CGT l’objectif est clair également : n’accepter aucune remise en cause de cet acquis fondamental et de cet instrument au service des agents pour l’amélioration de leurs conditions de travail, qui plus est dans un contexte de restructurations incessantes,

Lire l’intégralité du compte rendu CGT des CHSCT et CTL des 8 et 11 octobre 2018 consacré aux conditions de travail des agents du département .

Compte rendu CHSCT du 8.10.2018 et du CTL du 11.10.2018

Article publié le 20 octobre 2018.


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