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- Déclaration liminaire CGT . CTM du 3.04.2017 (PDF - 66.2 kio)
- Carrière C au 1.01.2017 (PDF - 790.6 kio)
- Carrière B et PPCR. (PDF - 772.7 kio)
- Carrière A et PPCR (PDF - 768.8 kio)
PPCR : sa mise en œuvre conforte l’analyse de la CGT !
Lundi 3 avril, se tenait le comité technique ministériel sur les textes déclinant le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) aux douanes, aux finances publiques, à l’Insee et à la Direction générale du Trésor.
Ce protocole avait été rejeté à l’automne 2015 par la CGT et des organisations syndicales représentant la majorité des agents.
Dix-huit mois plus tard, notre analyse est confirmée par les faits :
- un niveau d’intégration des primes dans le traitement indiciaire indigne (entraînant en l’absence de mesures de revalorisation une perte de pouvoir d’achat) ;
- des carrières ralenties et entravées (pour ne pas dire bloquées), comme nous le démontrent les promotions ministérielles exceptionnelle(ment faibles) pour 2017 ;
- une évaluation soumise à l’arbitraire.
Ce qui compte ce ne sont pas les grands principes réaffirmés par les ministères, ce qui compte ce sont les faits. C’est pourquoi la CGT a émis un avis négatif sur chaque projet de texte.
Nous continuerons à défendre concrètement nos parcours professionnels, nos carrières et nos rémunérations, c’est pourquoi la CGT revendique :
- une augmentation du point d’indice et des revalorisations de grilles correspondant à des gains réels de pouvoir d’achat, pour toutes les catégories d’agent ;
- une augmentation des taux de promotions permettant de dérouler des carrières linéaires, sans blocage, dans chacun des corps ;
- une information complète et précise à tous les agents des éléments affectant leur rémunération.
– Télécharger la déclaration liminaire GT lors du CTM du 3.04.2017 :
A la DGFIP, l’impact de PPCR sur les carrières A, B et C :
Article publié le 5 avril 2017.