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- Carrière B 2016/2018. (PDF - 242.2 kio)
PPCR : les évolutions de la carrière B 2016-2018.
– Le dispositif PPCR - Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations - contre
l’avis des organisations syndicales majoritaires dont la CGT, s’applique dès 2016
pour les fonctionnaires de catégorie B.
Différents décrets ont été publiés le 11 mai 2016.
Pour la CGT, PPCR ne conduit ni à la revalorisation indiciaire attendue par les
personnels, ni à une véritable refonte des carrières au 1er janvier 2017.
Les durées dans les grades évoluent peu et les conditions de reclassement au 1er
janvier 2017 des agents déjà en poste conduiront pour beaucoup d’agents à un
allongement de leur carrière. Au final peu d’espoir de dérouler plus de deux grades dans sa carrière pour les C et B !
Les amplitudes de carrière dans les grades restent faibles, stagnent ou diminuent.
L’amplitude de carrière dans le corps, de 1,4 pour le C et 1,7 pour le B, maintient
un tassement des grilles indiciaires.
A la DGFiP, les contrôleurs et les géomètres cadastreurs en verront les 1ers effets
sur leur bulletin de salaire de juin.
Ce guide vous présente les nouvelles mesures sur la période 2016-2018 :
Article publié le 1er septembre 2016.