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11 SUPPRESSIONS D’EMPLOIS DANS NOTRE DEPARTEMENT.

Au lendemain des Etats Généraux unitaires des Finances Publiques, le 5 décembre, est convoqué le Comité Technique de Réseau (CTR) avec les suppressions d’emplois à l’ordre du jour. 1988 au niveau national, 11 suppressions d’emplois dans notre département.

Ces suppressions d’emplois découlent du Projet de Loi de Finances de l’année 2014.

Sans trop rentrer dans des considérations techniques, le moins que l’on puisse dire est que l’opacité règne un peu plus en maître cette année. Bien que condamnant cette politique dogmatique de suppressions d’emplois, la CGT Finances Publiques 65 suit année après année la méthode de calcul des suppressions d’emplois.

Le taux de la contribution proportionnelle n’est même pas mentionné sur les documents du CTR. La Direction Générale invente un nouveau
procédé : « la franchise de base ». Vous avez dit franchise ? ou plutôt mensonge éhonté ?

La fiche 4 des documents du CTR Emplois ventile au sein de chacun des départements l’évolution des emplois sans
un mot sur le Plan de Qualification Ministériel (PQM).

Un focus particulier est opéré sur les emplois d’huissiers des Finances Publiques : renfort de 10% des effectifs actuels.

La CGT Finances Publiques 65 va s’employer à développer la mobilisation unitaire nécessaire pour imposer un réel changement.

Les Etats Généraux nationaux de la DGFIP sont la prochaine étape.

LES 11 SUPPRESSIONS D’EMPLOIS DANS LES HAUTES PYRENEES EN 2014 :

- 2 A
 4 B
 5 C

 Les documents du Comité technique de réseau du 5.12.2013 :

1 988 suppressions d’emplois en 2014. Détail par département.

4 décembre : Etats Généraux des Finances Publiques

Nous serons à Paris pour défendre nos revendications !

Les organisations syndicales nationales des Finances Publiques CGT-Solidaires-FO-CFDT organisent des Etats Généraux unitaires le 4 décembre pour exposer publiquement la situation dégradée de notre Administration dont les missions sont au coeur du débat public actuel.

Ces Etats Généraux des Finances Publiques seront l’occasion d’interventions de nos organisations nationales sur l’emploi, la démarche
stratégique, le maillage territorial et les méthodes de travail.
La situation des emplois non pourvus et des suppressions d’emplois affaiblit partout l’exercice des missions et des conditions de travail.

La situation est particulièrement préoccupante dans un grand nombre de services et les tensions s’accumulent, tant dans l’exercice des missions que dans le quotidien au travail.

Depuis 2002, ce sont 30 000 emplois qui ont été supprimés dans notre administration.

La DGFIP peut jouer les hypocrites en affichant une préoccupation de façade sur la question des conditions de travail, elle s’emploie chaque jour à remettre en cause les missions, et s’engage dans une Démarche Stratégique qui aura notamment pour conséquence de remettre en cause les droits des agents.

Le 4 décembre à Paris , il s’agira de dénoncer la profonde dégradation de la situation dans notre administration et de travailler à la mobilisation unitaire pour imposer un changement de cap.

Article publié le 4 décembre 2013.


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