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- Calendrier de la campagne 2017 . (PDF - 80.6 kio)
- Instruction entretien professionnel 2017. (PDF - 760.2 kio)
- Tract national BOYCOTT Entretien Professionnel 2017. (PDF - 759.1 kio)
- Tract CGT-Solidaires Finances Publiques 65. (PDF - 146.3 kio)
- Magazine droits et garanties Evaluation 2017. (PDF - 1.4 Mio)
Entretien professionnel : LE RECOURS : PLUS QUE JAMAIS NECESSAIRE EN 2017 !
Que vous ayez boycotté ou non l’entretien professionnel, le droit à recours ne doit en aucun cas être négligé.
– Celui-ci est cadré dans des délais très stricts, délais qui intègrent notamment la phase de recours hiérarchique instaurée par la DGFIP dans le but essentiel de s’attaquer aux prérogatives des CAP et des élu(e)s du personnel.
Par ailleurs, l’imposition du Protocole Parcours Professionnel Carrière Rémunération a des conséquences directes sur l’entretien professionnel.
– Si à partir de 2 018, il n’y aura plus d’ avancement accéléré pour tous les agents ( c’est déjà le cas cette année pour les contrôleurs ) , les nouveaux critères de sélection pour les listes d’aptitude et pour les tableaux d’avancement font du TABLEAU SYNOPTIQUE l’élément central ( et complètement subjectif ) de la valeur professionnelle de l’agent.
En effet, le tableau synoptique des appréciations des trois dernières années sera pris en compte pour apprécier la valeur professionnelle des agents dans les opérations de sélection aux listes d’aptitude et aux tableaux d’avancement.
Dans notre département, les élu(e)s du personnel ont dénoncé ces orientations et ont alerté le directeur départemental sur le fait qu’il existait un déséquilibre dans l’appréciation de ces tableaux synoptiques entre les agents de l’ex filière fiscale et les agents de l’ex filière gestion publique.
L’administration a reconnu à longueur de CTL et de CAP que ce déséquilibre existait du fait que l’instauration de ce tableau était intervenu plus tardivement en filière fiscale conduisant à des différences notables entre agents à ancienneté administrative égale.
Quoiqu’il en soit, compte tenu des conséquences pour l’ensemble des agents , plus que jamais en 2017 IL EST PRIMORDIAL DE FAIRE VALOIR SON DROIT à RECOURS.
Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif des délais pour exercer vos droits :
Egalement en pièce jointe le magazine spécial entretien professionnel où vous pourrez trouvez notamment des modèles de lettre de recours.
– Tract intersyndical CGT Finances Publiques - Solidaires Finances Publiques 65 :
– Télécharger le tract national CGT Finances Publiques :
– Télécharger le dossier complet CGT SPECIAL ENTRETIEN PROFESSIONNEL :
– Télécharger le calendrier et l’instruction :
Article publié le 17 février 2017.