|
vous êtes ici : accueil > DROITS ET GARANTIES > Entretien professionnel
- Imprimé 100-SD (Word - 158.5 kio)
SPECIAL ENTRETIEN PROFESSIONNEL : RECOURS. Faites valoir vos droits !
Nous avons déjà eu l’occasion d’informer sur la campagne d’évaluation 2016 et les orientations à venir du fait de l’application ( illégitime) du protocole Parcours Professionnel Carrière Rémunération ( PPCR) : à savoir, la fin pour 2017 des avancements accélérés, l’absence totale d’information sur le futur dispositif de reconnaissance professionnelle ainsi que tous les risques et dangers de l’application du dispositif RIFSEEP ( nouveau régime indemnitaire) au sein de notre administration.
Compte tenu de ce contexte, l’intersyndicale CGT/Solidaires/FO a appelé dans le cadre de cette campagne à un boycott collectif de celle-ci.
A présent, la période dite des recours est ouverte.
Dans notre département les réserves de réduction d’ancienneté qui ne seront distribuées qu’au niveau du recours en CAP locale sont les suivantes :
• Inspecteurs : 1 réserve d’ 1 mois. 1 réserve de 2 mois. ( les élu-e-s CGT en CAP A n’ont cessé de réclamer cette réserve de deux mois pour la campagne d’évaluation. Refusée par la direction sur les trois dernières années, le principe en avait été enfin acté lors de la CAP de recours de juillet 2015 ) .
• Contrôleurs : 3 réserves d’1 mois. 1 réserve de 2 mois.
• Agents : 2 réserves d’1 mois. 1 réserve de 2 mois.
ATTENTION TOUT RECOURS EN CAP nécessite un recours hiérarchique préalable qui s’inscrit dans des délais contraints.
– Imprimé 100 SD pour effectuer un recours :
Vous trouverez ci-dessous la synthèse du calendrier des opérations.
De même en pièce jointe un guide de l’évaluation qui pourra vous aider dans vos démarches et un lien vers l’article où vous pourrez disposer de l’instruction DGFIP :
Pour y accéder : CLIQUEZ ICI
Et surtout n’hésitez pas à vous rapprocher des élu(e)s CGT en CAP en cas de besoin et afin de vous faire accompagner.
LE RECOURS EST UN DROIT POUR TOUS LES AGENTS. N’HESITEZ PAS A L’UTILISER !
Article publié le 30 avril 2016.