publié le 16 février 2013.
Entretien professionnel : la DGFIP réaffirme son mépris des agents et des représentants du personnel.
La direction générale nous a communiqué la dernière mouture de l’instruction relative à l’entretien professionnel. Elle accompagne celle-ci d’un assouplissement du calendrier dans la campagne, qui va générer des décalages importants sur l’annualité de celle-ci. (…)

publié le 4 janvier 2013.
Mise en place de l’entretien professionnel à la DGFIP.
– A la DGFIP, la direction générale est passée en force sur la mise en place de l’entretien professionnel en refusant de mettre en application l’article 1er du décret qui permet pourtant de maintenir un système de notation dès lors que celui-ci est inscrit dans les (…)

publié le 17 avril 2012.
Campagne de notation 2012 : De l’importance de faire appel .
L’année 2011 est le dernier exercice à se dérouler dans le cadre du décret n°2002-682. La situation de la DGFiP fait qu’il existe toujours deux systèmes de notation selon la filière d’appartenance de chaque agent. Les instructions et notes de service antérieures (…)

publié le 20 février 2012.
Entretien professionnel, groupe de travail central du 30 janvier 2012.
– Documents de travail relatifs à l’entretien professionnel 2013 :

publié le 18 février 2012.

 ??valuation - Notation : triple 0 maintenu pour l’administration.
L’année 2011 est le dernier exercice à se dérouler dans le cadre du décret n°2002-682. A compter du 1er janvier 2013, l’évaluation professionnelle des agents s’effectuera dans le cadre du décret n°2010-888. La CGT Finances Publiques continue de dénoncer cette (…)

publié le 6 avril 2011.

Filière gestion publique : spécial Tableaux d’Avancement 2011.
L’année 2011 est une année charnière à plusieurs titres dans la vie de la DGFiP. Après l’entrée en vigueur des statuts fusionnés au 1er septembre, les agents seront amenés à voter pour la 1ère fois dans les nouveaux corps. La CGT a d’ailleurs publié un dossier sur (…)

publié le 4 avril 2011.
Notation 2011 : de l’entretien au recours, se défendre pour ne pas subir !
Dans la filière gestion publique, les CAP centrales de recours de notation 2010 concernant des agents du département des Hautes Pyrénées se sont à présent toutes tenues. La CGT avait accompagné 7 agents dans leur démarche : Au niveau local :un agent de catégorie C a (…)

publié le 7 mars 2011.
Notation 2011 : les élu(e)s CGT en CAP locale exigent plus de transparence au DDFIP.
Tarbes le 2 mars 2011 Monsieur Louis Ducamp Président des Commissions Administratives Paritaires n°1-2-3 des Hautes-Pyrénées Monsieur le Président , La campagne de notation 2011 a débuté dans les deux filières de la DDFIP des Hautes Pyrénées. Lors de la CAP (…)

publié le 20 février 2011.

Evaluation – Notation : Luttons contre la culture de résultat,contre la rémunération au mérite et contre l’individualisation des carrières.
Une nouvelle campagne de notation débute. Chaque année qui passe fait la démonstration du caractère injuste, inéquitable et incohérent du système en vigueur depuis 6 ans. L’objectif est de laminer toujours plus les droits et garanties des personnels, d’isoler les (…)

publié le 10 février 2011.

Campagne de notation 2011 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie C aux départements
Dans les hautes Pyrénées : Solde après CAP : 0. Nombre d’agents à noter : 75 Nombre d’agents apportant : 58. Nombre d’agents pouvant consommer : 52. Capital mois attribué : 52 Nombre d’agents pouvant bénéficier d’une bonification de trois mois : 12. Nombre d’agents (…)

publié le 10 février 2011.

Campagne de notation 2011 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie B aux départements.
Dans les Hautes Pyrénées en catégorie B : Solde avant CAP : 2 Nombre d’agents à noter : 82 Nombre d’agents apportant : 82 Nombre d’agents pouvant consommer : 82 Capital mois 2011 : 73 +2 = 75 Nombre d’agents povant bénéficier d’une bonification de 3 mois : 16. (…)

publié le 24 avril 2010.

Campagne de notation 2010 : fiches techniques, textes réglementaires .....
Campagne de notation 2010 : fiches techniques Fiche n°1 : qui peut être noté ? qui doit noter ? Fiche n°2 : le déroulement de l’entretien Fiche n°2 bis : les phases et délais de l’entretien Fiche n°3 : le compte rendu d’évaluation/notation Fiche n°4 : de (…)

publié le 17 février 2010.
Campagne de notation 2010 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie C aux départements
Campagne de notation 2010 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie C aux départements Dans le département des Hautes Pyrénées : Solde 2009 : 1 mois ( sur 3 mois de réserve, 2 utilisés dans le cadre des recours en CAPL ). Nombre d’agents à noter : (…)

publié le 17 février 2010.
Campagne de notation 2010 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie B aux départements
Campagne de notation 2010 - Attribution des "Enveloppes capital mois" de catégorie B aux départements Pour le département des Hautes Pyrénées : Solde 2009 : 3 mois. 80 agents catégorie B à noter, 54 apportants. Capital mois à répartir : 48 mois + 3 ( solde ) = 51 (…)

publié le 23 mars 2009.
Evaluation-notation : Spécial campagne 2009. (conseils pratiques)
Evaluation-notation : se défendre dès l’entretien ! (conseils pratiques) Imprimez le dossier complet : SOMMAIRE : LES ENJEUX DU SYSTEME ACTUEL I- LE DEROULEMENT DE L’ENTRETIEN 1- Faire respecter les modalités de tenue de l’entretien 2- Bien préparer son (…)